针对您提出的被辞退后压的一个月工资发放时限问题，根据《劳动法》的相关规定，劳动者辞职到期或被辞退后，用人单位应当立即结清所有工资。虽然法律未明确规定具体的发放时限，但用人单位拒绝支付工资的行为是违法的。您有权向当地的劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。法律依据为《劳动法》中关于工资支付的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位拖延支付被辞退员工的工资，可能面临以下法律后果：一是被劳动监察部门责令限期支付，并可能面临罚款；二是在劳动仲裁或诉讼中败诉，需支付拖欠的工资、加班费、赔偿金等；三是损害公司声誉，影响企业信用。因此，用人单位应遵守法律法规，按时支付员工工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若被辞退后用人单位拖延支付工资，您可采取以下措施：1. 向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条等证据；2. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金；3. 仲裁裁决后，用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行。确保您的权益得到切实保障。
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