因犯法被公司开除，档案记录情况视公司性质而定。依据《劳动法》等相关规定，国有企业开除会记入档案，民营企业则一般只记录在公司人事档案中。若未及时妥善处理，可能影响未来就业及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因犯法被开除，处理方式依公司性质而异。国有企业需正式记录于档案，民营企业则可与公司协商不记入公共档案。选择处理方式时，需考虑个人职业发展及未来就业影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因犯法被开除，处理方式如下：1.国有企业：开除记录将正式记入个人档案，需接受并妥善保管相关文件。2.民营企业：可与公司人事部门沟通，争取不将开除记录记入公共档案，或仅在公司内部留存。3.无论公司性质，都应正视错误，积极改正，为未来就业做好准备。
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