单位搬迁超出合同约定地点，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，单位应协商，员工不愿搬迁可解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位搬迁常见处理为协商或解除合同。若搬迁远，应与员工协商调岗或补偿；若员工不愿，可协商解除合同并支付补偿。选择应基于双方意愿和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位搬迁需补偿。操作：1. 与员工协商，愿去新址则签变更协议；2. 不愿去则提前30天通知或付1月工资解除合同；3. 按工作年限支付补偿金。
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