互联网公司违法裁员可要求2N赔偿。依据《劳动合同法》，企业违法裁员需二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员可要求赔偿或协商。若公司违法裁员，坚决要求2N赔偿；若依法裁员，则协商合理补偿。选择依据公司裁员行为合法性及自身权益考量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员可索赔。操作如下：1. 确认裁员是否合法，违法则要求2N赔偿；2. 收集证据，如合同、裁员通知等；3. 与公司协商，不成则申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益。
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在高速服务区购买药材被骗了怎么处理？
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公司可延迟入职但需合法理由。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需与劳动者协商，否则可能违法。未经协商擅自延迟，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理延迟入职，可协商
顺丰离职提前几天提出离职
顺丰离职需提前30天书面提出。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工正常离职应提前30日以书面形式提出，否则可能影响工资结算及离职证明开具，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 顺丰离职
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未成年被骗签合同，可寻求法律救济。依据《合同法》，因欺诈签订的合同可申请撤销，避免损失扩大。若不及时处理，可能导致合法权益持续受损，甚至面临还款压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对策略包
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退休后想继续工作，可签订劳务合同。分析：根据法律规定，退休后的人员已不具备劳动法上的劳动者资格，因此无法再签订劳动合同。但可以选择与用人单位签订劳务合同，以明确双方的权利和义务。劳务合同不受劳动法的全面保护，但双方可自由约定工作内容、报酬等。