公司可延迟入职但需合法理由。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需与劳动者协商，否则可能违法。未经协商擅自延迟，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理延迟入职，可协商或举报。政策要求延迟上班，公司应遵守；其他情况需延迟，应与员工协商一致。若公司无故延迟，员工可向劳动部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟入职需谨慎。操作如下：1.若因政策延迟，公司直接通知员工并说明；2.若因其他原因，先与员工沟通，协商一致后延迟；3.未经协商擅自延迟，员工可保留证据，向劳动部门投诉。
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未成年贷款时被骗签合同了，有哪些应对策略？
未成年被骗签合同，可寻求法律救济。依据《合同法》，因欺诈签订的合同可申请撤销，避免损失扩大。若不及时处理，可能导致合法权益持续受损，甚至面临还款压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对策略包
前几天我已经退了两份保单怎么还是打电话来信息呢？
退保后仍接到信息，可能是保险公司未及时处理。依据《银保监会规定》，保险公司应在10日内撤销合同，30日内退款。若未及时处理，可能导致您的资金被不当扣留或产生不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
1972年生的女性退休后还想工作怎么办？
退休后想继续工作，可签订劳务合同。分析：根据法律规定，退休后的人员已不具备劳动法上的劳动者资格，因此无法再签订劳动合同。但可以选择与用人单位签订劳务合同，以明确双方的权利和义务。劳务合同不受劳动法的全面保护，但双方可自由约定工作内容、报酬等。
每月有两天的休息时间，还是28天来算？
满勤计算通常依据公司规定或劳动合同，不一定是30天或28天。分析：从法律角度看，满勤的计算方式并非由法律直接规定，而是由用人单位根据其实际情况在规章制度或劳动合同中明确。如果规章制度或合同中规定满勤按30天算，且劳动者实际出勤天数达到或超过此标准，则
本人机动车因经济纠纷被他人占有不归还怎么办只有对方电话8年了
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借朋友的车出去磕底盘了漏机油但第2天又有朋友借他车开坏了责任算谁的?
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关于经租房，国家有哪些相关政策？
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上访后三个月没得到回复，该怎么处理？
上访三个月未回复，可依法申请复查或复核。根据《信访条例》，信访应在15天内答复，未答复可申请复查，对复查不服再申请复核。长期未得回复可能导致问题悬而未决，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫