大学期间交了社保的，是否仍是应届生？

大学期间交社保不影响应届生身份，但需具体情况分析。分析：从法律角度看，应届生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同等因素决定。大学期间缴纳的社保，通常是为了实习、兼职等非全职工作而缴纳，这并不会改变学生的应届生身份。然而，如果学生在校期间已与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，则可能影响其应届生身份的认定。提醒：若因社保缴纳问题导致就业、落户等权益受损，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或相关机构。
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具体操作：1.若仅为实习、兼职等非全职工作缴纳社保，且未签订正式劳动合同，应届生身份不受影响，可按原计划参与校园招聘、申请落户等。2.若已签订正式劳动合同并缴纳社保，需向学校就业指导部门或当地人社局咨询，了解是否仍可保留应届生身份，或需办理哪些手续以恢复应届生身份。3.若因社保缴纳问题导致就业、落户等权益受损，应及时收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，并咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。同时，可向学校、用人单位等责任方提出申诉或要求赔偿。请注意，以上内容仅供参考，具体法律问题需结合实际情况和专业法律意见进行判断。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确应届生身份的具体认定标准；二是咨询学校就业指导部门、当地人社局或专业律师，获取更具体的指导和建议。选择方式：若对法律条文有较好理解，可自行查阅相关法规；若对政策细节把握不准或需个性化建议，建议咨询专业人士。