劳务公司扣工资算欠薪，可协商或投诉。劳务公司无故扣工资，依据《劳动法》相关规定，属于欠薪行为。若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。欠薪可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司扣工资，常见处理方式为协商或投诉仲裁。从法律角度，被扣工资可先与公司协商，协商不成则考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需根据扣工资的具体原因、金额及协商情况等因素决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司扣工资，处理方式各异。1. 若因工作失误被扣，应接受并改正；若非如此，可与公司沟通协商。2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提供扣工资证据。3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等相关法律，要求公司支付被扣工资及赔偿。
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