但我不想去，能领失业金吗？

不想去新工厂不一定能直接领失业金。从法律角度看，领取失业金需满足“非自愿中断就业”等条件。若工厂搬家未违反劳动合同约定，且提供了合理通勤条件，拒绝前往可能不构成“非自愿中断就业”。若因此被解雇且满足其他条件，才可申请失业金。若出现工厂强制要求搬家且未提供合理补偿，问题可能较严重，应及时咨询。
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具体操作：1.协商阶段：与工厂沟通，表达不愿搬家的意愿，了解是否有调岗、补偿等方案，达成书面协议。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工厂搬家通知、通勤不便证明等材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便维权。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。协商是最直接的方式，双方可谈判达成补偿协议；若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对仲裁结果不服，还可提起诉讼。选择时，应考虑效率、成本和胜诉可能性，优先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。