离休后，干部的机夲工资会有多少？

离休后干部的基本工资根据具体情况而定，无固定数额。分析：离休干部的基本工资并非固定不变，而是依据其离休前的职务、级别、工作年限以及国家政策调整等因素综合确定。此外，离休后的工资还可能受到地区差异、养老金调整政策等因素的影响。提醒：如离休干部的工资长时间未调整或明显低于同级别离休干部水平，可能表明存在问题，应及时咨询相关部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，离休干部基本工资的处理方式主要包括查询政策文件、咨询人社部门以及申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先，应查阅最新的离休干部工资政策文件，了解基本规定；其次，如仍有疑问，可咨询当地人社部门获取具体解答；最后，若认为权益受到侵害，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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具体操作：1.查询政策文件：通过政府官方网站、人社部门公告等途径，查找最新的离休干部基本工资政策文件，了解离休干部的待遇标准和调整机制。2.咨询人社部门：携带离休证明、身份证明等相关材料，前往当地人社部门咨询窗口，详细了解离休干部基本工资的计算方法和调整情况。3.申请行政复议或提起行政诉讼：如认为人社部门的答复不符合政策规定或自身权益受到侵害，可准备相关证据材料，依法向上一级人社部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应确保提供的证据真实、充分，以便复议机关或法院作出公正裁决。