在厂里工作不幸受伤，农保给不给报销？

在厂里工作受伤，农保可能无法全额报销，需视具体情况。分析：根据法律规定，工伤保险是专门为职工在工作中受伤提供医疗、康复和经济补偿的制度。如果您在厂里工作时受伤，且该厂已为您缴纳工伤保险，则首先应通过工伤保险进行报销。而农保（新型农村合作医疗）主要覆盖农村居民的基本医疗需求，对于工伤可能无法提供全面的报销。在某些地区，农保可能对非工伤的医疗费用进行部分报销，但具体报销比例和范围需根据当地政策确定。提醒：若您发现工伤保险未能充分覆盖您的医疗费用，且农保报销也有限，导致经济负担较重时，应及时寻求专业人士的帮助，了解其他可能的救济途径。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1.工伤保险报销：首先尝试通过已缴纳的工伤保险进行医疗费用报销。2.农保报销尝试：如工伤保险报销不足，可尝试向当地农保机构申请报销，但需了解当地政策限制。3.法律途径：若上述两种方式均无法满足需求，可考虑通过法律途径，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁，要求雇主承担相应责任。选择建议：-优先使用工伤保险报销，因其专为工伤设计，保障更全面。-农保报销作为补充，但需明确报销范围和比例。-法律途径作为最后手段，需权衡诉讼成本和收益。
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具体操作：1.工伤保险报销：-立即向雇主报告工伤，并收集相关证据（如医疗记录、事故报告等）。-向当地社保部门申请工伤认定，一旦认定成功，即可享受工伤保险待遇。-按照工伤保险规定提交医疗费用报销申请。2.农保报销尝试：-了解当地农保政策，确认是否覆盖工伤医疗费用。-准备必要的报销材料，如医疗费用发票、诊断证明等。-向当地农保机构提交报销申请，并等待审核结果。3.法律途径：-如工伤保险和农保均无法满足需求，咨询专业律师，评估诉讼可行性。-准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、工伤认定决定书等。-根据律师建议，选择提起民事诉讼或申请劳动仲裁，要求雇主承担医疗费用和经济补偿。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，确保合法权益得到充分保护。