该工资结算方式可能不合理。首先应与公司协商，协商无果可提起劳动仲裁。依据《劳动法》，若公司存在克扣工资等行为，员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，仍不满可上诉法院。选择处理方式时，应考虑效率与公正，仲裁是诉讼前的必经程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应先协商。协商无果，则向劳动仲裁委提起仲裁，准备相关证据。若仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，并需准备更充分的证据材料。
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