上班未满半年被扣三天工资，此举可能不合法。依据《劳动法》，罚款需公平公正，无损失或恶劣影响时，罚款非有效手段。若扣款无合理依据，企业可能面临劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资不合法。应对方式：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与企业沟通，要求解释扣款原因并提供依据；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与企业协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁。选择时需根据具体情况及证据充分性决定。
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