工厂强制员工上24小时班，显然违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。此外，《劳动法》第四十三条还规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此，工厂强制上24小时班的行为是违法的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工厂强制加班，员工可采取以下途径维权：1. 先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求内部解决；2. 调解不成，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应这样做以保护自己不被强制加班：1. 了解并熟悉《劳动法》中关于工作时间和加班的规定；2. 遭遇强制加班时，坚决拒绝，并保留相关证据；3. 及时向本单位劳动争议调解委员会或相关部门反映情况；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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