加班四小时不一定算加班，需看具体情况。依据《劳动法》，加班一般每日不超3小时，且应支付加班费。若超时未支付，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式应视具体情况及证据充足程度而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班问题需灵活处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确加班时间及费用；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合理补偿。
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