首先，没签劳动合同老板不发工资，员工可以要求支付工资。其次，根据《劳动合同法》，老板不签劳动合同且不发工资违法，员工可举报、申请仲裁等要回。若不及时处理，老板可能长期拖欠，员工权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，老板不发工资且未签合同，可这样处理：1. 保留工作证据，如工时记录等，作为维权依据。2. 先尝试与老板协商，要求支付工资及双倍工资赔偿。3. 若协商无果，向劳动行政部门举报，或申请调解、仲裁、提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，老板不给工资且没签合同，常见处理方式是举报、仲裁、诉讼等。其次，选择处理方式时，应考虑效率与效果，举报快速但可能不彻底，仲裁较权威但需时间，诉讼最权威但流程最长。
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