责任视具体情况而定,非雇佣且无过错则不担责。依据《民法典》等相关法律,合伙非雇佣时,一方无过错不担责;若为雇佣,则按合同规定;单位派遣,单位担责。不及时处理可能导致责任不清,引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。1. 非雇佣关系:确认无过错后,可协商或建议对方自行承担;有过错则协商赔偿或准备应诉。2. 雇佣关系:查阅合同,明确责任划分,按约定处理赔偿事宜。3. 单位派遣:直接联系单位,要求其承担相应责任,协商赔偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依情况选,雇佣关系看合同,非雇佣看过错。非雇佣关系下,若有过错则需协商或诉讼解决;雇佣关系则依据合同内容处理;单位派遣直接找单位。选择时需明确关系性质,再决定处理方式。
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