不满一个月被辞退，工资按实际出勤和合同约定算。根据《劳动法》等相关规定，工资应依据实际出勤天数和劳动合同约定计算。若被违法辞退，未及时处理可能导致经济损失，如无法获得应得工资及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资处理，可协商、投诉或仲裁。面对不满一个月被辞退的情况，首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资算法如下：1. 按实际出勤和合同约定算工资，确保合法权益。2. 若被违法辞退，收集证据，如劳动合同、出勤记录等。3. 先与用人单位协商，要求支付应得工资及赔偿金。4. 协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。5. 仍无改善，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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