试用期第一个月有工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若用人单位克扣或无故拖欠试用期工资，将承担法律责任，可能导致支付赔偿金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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