公司未买社保且开除员工，员工有权提出赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故开除应支付经济补偿及可能的赔偿金，未交社保也需补交或折现。不及时处理，员工可能面临社保权益受损及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故开除且未买社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决可选劳动仲裁，需准备充分证据；若追求更高赔偿或公司态度强硬，可考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿、赔偿金及社保补交；3. 若仲裁不满，可向法院起诉，进一步维护权益。
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