工伤十级主动辞职通常无赔偿，但用人单位有过错除外。根据《劳动合同法》等规定，若用人单位未依法缴纳社保，职工辞职可获得经济补偿。未及时处理可能导致职工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级主动辞职，处理方式需视情况而定。若用人单位无过错，通常无赔偿；若有过错，如未缴社保，可要求经济补偿。同时，工伤职工还可申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级辞职赔偿视情况。1.用人单位无过错，主动辞职无经济补偿，但可享受工伤医疗待遇。2.用人单位未缴社保等过错，可要求经济补偿，并申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3.具体操作需收集证据，如工资单、社保缴纳记录等，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
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