合同未到期又签新合同，需明确两份合同关系。依据《劳动合同法》，合同到期未续签需支付补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理可能导致企业信誉受损及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期又签新合同，常见处理方式为明确两份合同效力及履行顺序。若新合同未明确替代旧合同，则两者均有效，需按顺序履行。选择处理方式时，应综合考虑合同内容、企业利益及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期又签新合同，应这样做：1. 首先审查两份合同内容，明确是否冲突或替代关系；2. 若新合同明确替代旧合同，则按新合同履行；3. 若未明确，需与对方协商确定履行顺序；4. 注意保留证据，避免后续法律纠纷。
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