加班工资计算周期通常按月计薪天数21.75天算。依据《劳动法》规定，月计薪天数为21.75天，用于计算日工资和加班工资。若不及时正确处理加班工资，可能违反劳动法，引发劳动争议，影响企业声誉和员工积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资按月计薪21.75天算。具体操作：1.确定月工资收入，如3000元；2.计算日工资，即3000元除以21.75天；3.根据加班情况，按法律规定支付加班费，如延时加班支付150%工资，休息日加班支付200%且不能补休，法定假日加班支付300%工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班工资问题，常见方式有协商、依法计算和支付。选择方式时，应优先考虑与员工协商，确保双方满意；同时，必须依法计算加班工资，并及时支付，以避免法律风险。
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