八几年做的临时工，退休时能算工龄吗？

八几年做的临时工，退休时工龄计算需视具体情况。分析：工龄的计算通常与个人的工作经历、劳动合同及社会保险缴纳情况有关。对于八几年所做的临时工，若当时存在正式的雇佣关系且有相关证明，且后期转为正式职工或连续工作，该段临时工经历有可能被计入工龄。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同。提醒：若退休时发现工龄计算有误，且影响到养老金等福利待遇，问题已较为严重，应及时咨询专业人士进行维权。
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具体操作：1.若个人档案中有明确的临时工雇佣记录，且后期转为正式职工，可直接向单位提出工龄计算申请，附上相关证明材料。2.若单位拒绝承认临时工经历为工龄，可向当地劳动部门投诉，并提供雇佣合同、工资单等证明材料。3.在法律程序上，若与单位协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求单位按法律规定计算工龄并补发相应待遇。但需注意，诉讼途径耗时较长，且结果具有不确定性，需谨慎选择。4.针对不同地区可能存在的差异，建议咨询当地劳动部门或专业律师，了解具体的操作流程和规定。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规及政策文件，明确临时工工龄计算的具体规定；二是向所在单位或当地劳动部门咨询，了解个人工作经历是否被认可为工龄。选择方式：若个人对法律法规有较为深入的了解，可自行查询并对照个人情况；若对规定不熟悉或存在争议，建议向专业律师或劳动部门咨询，以获得更准确的解答。